Functioneel beheerder/data- en applicatiebeheerder

De Hartstichting

Iedereen een gezond hart, voor nu én later. Dat is de missie van de Hartstichting. Hart- en vaatziekten zijn de tweede doodsoorzaak in Nederland. Ook zijn hart- en vaatziekten de belangrijkste reden voor ziekenhuisopnamen. Op dit moment zijn er 1,7 miljoen Nederlanders met een hart- of vaataandoening. Als we niets doen, zijn dat er over een paar jaar 1 miljoen méér dan nu. Hier wil de Hartstichting iets tegen doen. Daarom is onze ambitie dat de hartgezondheid van Nederland in 2030 meetbaar verbeterd is. Dit betekent: meer mensen zijn gezond én mensen met hart- en vaatziekten blijven langer gezond. Vanuit de kernwaarden nieuwsgierig, samenwerken, ondernemerschap en daadkracht maken wij met elkaar het verschil.

Voor het team ICT & Data (15 personen) dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering, zoeken wij een enthousiaste en gedreven

Functioneel beheerder/data- en applicatiebeheerder | 32 - 40 uur

• Standplaats Den Haag | hybride werkvorm

die in staat is de eindgebruiker centraal te stellen en een grote passie heeft voor het beheren van applicaties en het ontsluiten van data.

De Hartstichting kent een zeer uitgebreid en divers applicatielandschap waarmee zij haar doelstellingen nastreeft. Zowel voor alle evenementen, voor wetenschappelijk onderzoek als voor de collecte bestaan softwareapplicaties die specifiek zijn ingericht om interne en externe gebruikers te faciliteren. In het digitale domein is er zowel een website voor publiek als een voor professionals, die continue in ontwikkeling zijn. En voor een juiste administratie en giftverwerking maken wij voor zowel onze zakelijke relaties als ook voor particuliere donateurs gebruik van een groot CRM systeem. Het data landschap is daardoor ook continue in ontwikkeling en de functie bevindt zich dan ook op het snijvlak tussen data en applicatie.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder bewaak jij de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en vertrouwelijkheid van diverse applicaties. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring en zeker ook jouw eigen interessegebied word jij het primaire aanspreekpunt van een aantal applicaties, waaronder in ieder geval het Customer Data Platform. Je werkt daarvoor nauw samen met collega beheerders, data analisten en collega’s van het Team Particuliere werving. Samen breng je de datastromen gerelateerd aan onze marketing automation naar een hoger niveau.

In deze servicegerichte functie ben je samen met jouw directe collega’s het centrale aanspreekpunt voor het gebruik van alle applicaties binnen de organisatie. Samen met de data analisten ontwikkel en beheer je de datastromen. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Gezamenlijk uitvoeren en bewaken van de beheercyclus van de te beheren informatiesystemen;
• Documenteren, beheren, handhaven en verbeteren van het beheerproces;
• Je ontsluit nieuwe databronnen via o.a. webhooks en API’s en beheert het Customer Data Platform (Invenna);
• Het ontwerpen en beheren van ETL-processen zodat datastromen optimaal en stabiel zijn ingericht;
• Je bent verantwoordelijk voor opbouw en modellering van datamarts en onderhoudt de koppelingen tussen verschillende (marketing)systemen t.b.v. klantreizen;
• Participeren in projecten die betrekking hebben op het verder ontwikkelen van ons datalandschap;
• Onderhouden van contacten met leveranciers en het aansturen van externe developers ten aanzien van preventief, correctief en adaptief beheer.

Wat vragen wij?

Om deze functie tot een succes te maken is het belangrijk dat je goede communicatieve vaardigheden hebt en zowel zelfstandig als in teamverband kunt werken. Verder laat jij je niet afschrikken door complexe vraagstukken en beschik je over een grote dosis probleemoplossend vermogen. Daarnaast vragen wij:

• een HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in een technische richting;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van data governance, data modelleren en ETL;
• kennis van en interesse in SQL, Azure, Git en Python;
• kennis van én ervaring met ticketsystemen; bij voorkeur JIRA;
• kennis van én ervaring met de Prince2 en Agile/ Scrum projectmethodiek is een pré.

Wat bieden wij?

Wij bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een professionele organisatie die zich permanent door ontwikkelt. Je begint met een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week en we hopen dat het van twee kanten zo goed bevalt dat een contract voor onbepaalde tijd daarna vanzelfsprekend is. Wij werken in een hybride werkvorm, zowel thuis als op kantoor en kennen flexibele werktijden.

• Het salaris ligt tussen € 3.449,- en € 4.835,- bruto per maand bij 40 uur, afhankelijk van relevante werkervaring;
• Je krijgt per jaar 30 verlofdagen en 22 vitaliteitsuren op basis van een fulltime aanstelling (40 uur);
• Een eindejaarsuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding, gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, studiekostenregeling en een flexibele feestdag.

De organisatie

Werken bij de Hartstichting is meer dan alleen een baan. We zijn ambassadeurs van onze missie: Iedereen een gezond hart, voor nu én voor later. Dit vertaalt zich in een werkwijze die zich kenmerkt door ondernemerschap, samenwerking en daadkracht. Precies díe ambitie vragen wij als je bij de Hartstichting komt werken. We streven ernaar onze organisatie even divers te laten zijn als onze samenleving, ook in de werving van nieuwe collega’s. Daarom is iedereen bij ons welkom, ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn.

Ons pand is gevestigd in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg. We roken niet bij de Hartstichting en streven een gezonde en actieve leefstijl na. Door te luisteren naar de feedback en ideeën van onze donateurs én van onze medewerkers proberen we ons elke dag te verbeteren. 

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Juriaan Reesink, Teammanager ICT & Data op 070-3155509.

Procedure

Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland. Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.